TERCERIZACIÓN ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI

Por Francisco  Javier García (CBST-FALCON)

Uno de los fenómenos laborales impuesto por  proceso de expansión global  del Capitalismo, es la TERCERIZACIÓN u OUTSOURCING,  que se puede definir como; la externalización de actividades productivas que  provoca una reducción de la seguridad, la estabilidad y las garantías que las normas laborales han otorgado a aquellos trabajadores que laboran en el marco de una relación de dependencia, sometiéndolos de este modo a un trabajo precario e inseguro; es decir;  la tercerización supone una transferencia de actividades del sector industrial o secundario al sector terciario o de servicios creando un fraude en las relaciones laborales.

 

En el proceso de tercerización se generan “relaciones laborales triangulares” entre empresa Matriz o Principal, subcontratista y los trabajadores, este proceso pretende encubrir al verdadero empleador; con esto se pretende vulnerar derechos fundamentales individuales y colectivos de los trabajadores y trabajadoras como lo son: El Derecho a la Convención Colectiva de Trabajo, El Derecho a la Libertad Sindical, El derecho a Huelga, La Seguridad Industrial, La Seguridad Social, entre otros.

 

En Venezuela esta figura se institucionaliza con la  reforma de la Ley Orgánica del trabajo de 1997 y desde entonces ha generado grandes contingentes de trabajadores Tercerizados en condiciones precarias, trabajadores que fueron sacados de la protección del derecho laboral para ser regulados por el derecho Civil o Mercantil, tanto en la administración pública como en la empresa privada.

 

Estos trabajadores prácticamente se convierten en los esclavos modernos, al no tener acceso a la Seguridad Social ni a créditos, para vivienda o Vehículos u otros bienes y servicios.

 

 

La Nueva Ley Orgánica del Trabajo de 2012 prohíbe expresamente cualquier forma de Tercerización o fraude laboral, esto crea las condiciones para que Venezuela se convierta en el primer país del mundo libre de Tercerización, constituyendo un gran adelanto en materia de derecho laboral.

 

Pero la Ley por sí sola no basta para; resolver este grave problema se necesita en primer lugar de la organización de los trabajadores Tercerizados, para conocer cuántos son donde están y si realmente están o no Tercerizados, y para esto la participación de los sindicatos y otras formas de organización de los trabajadores son fundamentales. También se requiere de voluntad política de los funcionarios de gobierno, que deben atender el llamado que la ley hace para combatir este flagelo, esto pasa por la lucha contra la corrupción, la burocracia y la tecnocracia.

 

En el Estado Falcón en la Alcaldía de Coro Municipio Miranda el Alcalde de ese Municipio Pablo Acosta en un acto de justicia paso a nomina fija a mas de 160 Trabajadores que durante años estaban Tercerizados en condiciones precarias laborales, lo mismo paso con más de 2000 trabajadores eléctricos que fueron pasado a nomina del ministerio de energía eléctrica, constituyendo esto los primeros pasos para declarar a Venezuela  como el Único País del Mundo Libre de Tercer izados.

 

La Central Socialista de Trabajadores de la Ciudad El Campo y la Pesca (CBST); emprenderá en los próximos días un gran censo Regional en Falcón para conocer las dimensiones de este fenómeno en el Estado y de esta forma orientar y apoyar a estos trabajadores para que inicien su proceso de inclusión en los derechos laborales derivados de la implementación de la Nueva Ley del Trabajo LOTT, los trabajadores pueden contactarnos a través de nuestra página web. www.cbst.info  y en Twitter @CBSTVENEZUELA, y allí conseguir información sobre todo lo que significa la Tercerización.

 

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