@CBSTinfo .- Los trabajadores de la Corporación Eléctrica Nacional, radicalizarán sus acciones de protesta en los próximos días; de no tener una propuesta de parte del patrono; que llene sus expectativas.
El presidente de la Federación que agrupa a este sector, Ángel Navas, anunció que si no hay una oferta que satisfaga al personal; el lunes 18 de junio iniciarán un paro indefinido de actividades.
El dirigente manifestó que los trabajadores eléctricos, se mantendrán en conversación con el Ministerio; pero de no lograr una respuesta satisfactoria, en lo que se refiere al salario integral de 50 millones de bolívares, monto que incluye cesta ticket y bonos, radicalizan el conflicto.
Indicó que la situación del sector laboral de Corpoelec es dramática, porque miles de ellos no pueden asistir a sus puestos, porque no cuentan para cancelar los pasajes.
“El personal está ganando sueldo mínimo, la cesta ticket establecida por el Gobierno y un bono de guerra económica”.
Manifestó que si la situación sigue igual, el éxodo de trabajadores será mayor, cuando termine el año escolar.
Ministro juega al quiebre de Corpoelec
Navas indicó que la falta de inversión y de mantenimiento preventivo, está generando consecuencias graves en el sistema eléctrico nacional.
De acuerdo al Presidente de la Federación de Trabajadores, las autoridades de esta empresa están llevando a Corpoelec, a una quiebra forzosa; que puede acarrear un colapso, en los próximos meses.
La capacidad instalada del sistema nacional es de 33000 megavatios, entre hidroeléctrica y termoeléctrica; apenas desde el sur del país se pueden transmitir al centro occidente 8000 megavatios, diarios de los 18.000 que se podrían aportar.
El número restante lo aportan las termoeléctricas, pero la inoperativas de 80%, hace que se genera el racionamiento por bloques en estados de alta demanda como: Zulia, Falcón, Lara, Carabobo, Táchira.
Está radiografía del sistema eléctrico es la que permite a Navas sospechar que se busca la desaparición de Corpoelec.
MCO/ACN
Ese aumento del 100%, suena sabroso, Sera de inmediato?, o fraccionado el los 2 años de vigencia del contrato, con inflación anual del 500%. lo hace insignificante y una burla a los trabajadores que hoy ganamos sueldo mínimo, (con 20 años cumplidos en la empresa) que paso con el plan de jubilaciones, que estaba en los tribunales, con las prestaciones antes del año 1997. esperemos a leer este contrato, aunque yo creo que la federación se rindió, ojala este equivoca