DELEGADO POR LOS TRABAJADORES DE VENEZUELA DEFIENDE LA NUEVA LOTTT ANTE PLENARIA DE LA OIT

Carlos López Coordinador General de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de la Ciudad el Campo y la Pesca (CBST- CCP) pronuncio un discurso ante los casi 4000 delegados y Delegadas de los Trabajadores, Gobiernos y Empleadores de los 185 Estados Miembros de la OIT que asisten la 101a Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra Suiza.
En su exposición López comenzó por manifestar; manifestar la profunda preocupación por la situación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, contenida en la memoria presentada por el Director General y reafirmada fehacientemente en los informes de las comisiones, que evidencian un cuadro de violaciones a los derechos contenidos en los ocho Convenios Fundamentales de la OIT.
El Delegado Venezolano explico a los presentes que, en contraste con la grave situación mundial a la que constantemente se refieren los delegados a esta Conferencia Internacional Los Trabajadores Venezolanos queremos ser portadores de buenas noticias.
En este sentido, queremos informar con mucha satisfacción y alegría, que en Venezuela los trabajadores luego de varios años de lucha, conquistamos el pasado 1° de mayo, la promulgación de una “Nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores”, instrumento jurídico elaborado mediante un proceso inédito de consultas y participación de las bases organizadas en los sindicatos, incluyendo a los trabajadores agrícolas y pesqueros, así como también sectores hasta ahora desprotegidos y no organizados, como los trabajadores a domicilio, los de servicio doméstico, y los trabajadores “no dependientes”.
López explico a los presentes, El papel protagónico que en la construcción de este novedoso y revolucionario instrumento jurídico, que recoge mucho de los planteamientos que materia de derechos laborales pretenden los trabajadores del mundo; jugo la nueva “Central Bolivariana Socialista de Trabajadores”, (CBST). La cual le propuso al Presidente de la República Bolivariana el pasado 10 de noviembre, que construyéramos juntos esta Ley.
Proceso para el cual realizamos 2040 actividades de consulta con las bases sindicales, lo que permitió recolectar un total de 19.400 propuestas, que constituyeron la base para su elaboración, convirtiéndose en la Ley más democrática y más consultada en la Historia de nuestro País, solo superada por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Agrego el dirigente sindical Venezolano que nuestra Ley, surgió del debate de los trabajadores; además refuerza y consolida los derechos contenidos en los ocho Convenios Fundamentales de la OIT; Convenio N° 87: se ratifica la libertad sindical, se protege los sindicatos y se garantiza su autonomía. Razón por lo cual, en la composición de la delegación de los trabajadores venezolanos en esta Conferencia de la OIT, están registradas 6 Confederaciones Sindicales de diversas posiciones ideológicas, es la mejor demostración de la existencia y promoción de esta libertad.
En cuanto a:
. Convenio N° 98: se fortalece el derecho a la negociación colectiva, coloca plazos más cortos a los empleadores para llegar a acuerdos con la clase trabajadora.
Convenios N° 29 y 105: en Venezuela ha sido abolido el trabajo forzoso con mucha anticipación y la nueva Ley ratifica su prohibición en forma tajante.
Convenios N° 138 y 182: Se prohíbe terminantemente el trabajo de los niños, niñas y adolescentes que no hayan cumplido los catorce años y se regula el trabajo entre los 14 y 17 años, garantizándoles la protección social.
Convenio N° 100: La nueva Ley no solamente garantiza la igualdad en el salario sino que se le protege, prohibiendo toda forma de descomposición o disgregación.
Convenio N° 111: El acceso al trabajo está garantizado, sin ningún tipo de discriminación, estableciéndose la igualdad de género y la protección a la familia y a la maternidad.
Además la nueva Ley garantiza la estabilidad plena de los trabajadores y trabajadoras, elimina en un plazo máximo de tres años, toda forma de precarización y tercerización y reduce la jornada de trabajo a 40 horas semanales, con dos días de descanso.
De forma complementaria como parte de las conquistas sociales que tenemos los trabajadores y trabajadoras dentro del Marco de la Revolución Bolivariana, se logro la reforma a “La Ley del Instituto Venezolano del Seguro Social”, garantizando el derecho a una pensión a partir de 55 años a la mujer y 60 años al hombre, independientemente de que no hayan cotizado al Seguro Social. Esta pensión, igual al salario mínimo nacional, se aumenta cada año de acuerdo con el incremento del costo de vida, esta reforma legal permitirá incluir en el derecho a pensión a más de Dos Millones (2.000.000) de personas de la tercera edad.
Estas conquistas solo son posibles gracias a las medidas económicas tomadas por el gobierno Nacional y que han tenido como resultado un crecimiento económico de seis trimestres continuos, lo que demuestra la posibilidad de combinar la generación de riqueza con su justa distribución y respeto a los derechos de los trabajadores.
Ya para concluir Carlos López se dirigió al Presidente de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en los siguientes términos:
Señor Presidente, nuestra Delegación felicita y apoya el trabajo realizado por la Comisión de Expertos por la integridad e imparcialidad contenida en el Informe presentado ante la Comisión de Aplicación de Normas. Los trabajadores venezolanos rechazamos rotundamente la posición de los Empleadores de atacar el derecho a huelga, sagrada conquista de los trabajadores, y lamentamos profundamente que no se haya logrado el consenso para elaborar una lista mínima de países agresores a los derechos de los trabajadores.
Los trabajadores y trabajadoras de la República Bolivariana de Venezuela nos regresamos a nuestro País, en desacuerdo con la posición de los Empleadores y expresamos desde aquí nuestra solidaridad a todos los trabajadores del mundo y nos comprometemos a integrarnos en un frente internacional para la defensa del derecho a huelga.
Denunciamos que el fin último de los Empleadores es la superación de la crisis del capitalismo a costa del sudor de los trabajadores, pretendiendo despojarlos de sus derechos fundamentales y así profundizar el sobre-explotación para mantener sus altos márgenes de acumulación de capital.
Apoyamos desde aquí a la valiente lucha de los trabajadores de Guatemala, Honduras, Panamá, Grecia, España, Portugal y muy en especial por los trabajadores y el pueblo de Palestina. Abogamos por la búsqueda de una solución pacífica y negociada al conflicto bélico que desde hace décadas enluta a los trabajadores y al pueblo de Colombia.

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